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  • 索 引 号:003178357/202004-00941
  • 组配分类:负责人解读
  • 发布机构:蒙城县人力资源和社会保障局
  • 生成日期:2020-04-22
  • 发布文号:
  • 有效性:有效
  • 名称:蒙城县人社局党组成员张德勤解读劳动人事争议仲裁机构的受案范围
  • 信息来源:蒙城县人力资源和社会保障局
  • 关 键 词:蒙城县人社局党组成员张德勤解读劳动人事争议仲裁机构的受案范围
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  • 内容概述:蒙城县人社局党组成员张德勤解读劳动人事争议仲裁机构的受案范围
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蒙城县人社局党组成员张德勤解读劳动人事争议仲裁机构的受案范围

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一、下列争议作为劳动争议案件处理:

1.因确认劳动关系发生的争议;

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6.法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他劳动争议。

二、下列争议作为人事争议案件处理

1.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

2.事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

3.社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

4.军队文职人员用人单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

5.法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他人事争议。